في ظل التطور الذي يشهده المجال الطبي في المملكة العربية السعودية، تسعى الحكومة جاهدة متمثلة في وزارة الصحة إلى تقديم حوافز تشجيعية للعاملين في القطاع الطبي، تقديراً للجهد الذي يبذلونه في سبيل تحقيق أعلى مستويات الجودة والرعاية الصحية للمواطنين. ويعد بدل التميز أحد أبرز الحوافز التي تُمنح لكل عضو له دور ومساهمة حقيقية في تطوير الرعاية الصحية في المنظومة الطبية للمملكة.
البدل ليس متاح للكوادر الطبية والأطباء فقط، فهو متاح لكل العاملين المتفوقين وأصحاب الأداء المميز داخل القطاع الطبي. يتم منح البدل وفقاً لمعايير معينة أهمهم هو التفاني في العمل وعدم وجود أي مخالفات مهنية. يتماشى البدل مع رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى تعزيز جودة الحياة وتطوير قطاع الصحة بما يخدم المواطنين داخل المملكة. في هذا المقال سيتم توضيح جميع المعلومات والتفاصيل حول مكافأة التميز.
كيفية التقديم على بدل التميز بأسهل الخطوات
يتساءل جميع الموظفين العاملين في القطاع الصحي حول طريقة التقديم للحصول على جائزة التميز، ولذلك سوف نعرض لكم الخطوات العملية الصحيحة للتقديم:
التأكد من الامتثال للشروط:
وضعت وزارة الصحة في المملكة شروط معينة لمنح الموظفين في القطاع الطبي بدل التميز، يجب أن تتأكد أن هذه الشروط متوافقة معك ومع سجلك المهني، أهم هذه الشروط هو الأداء المتفاني في العمل وعدم وجود أي مخالفات خلال أخر عامين قبل التقديم.
جمع المستندات المطلوبة:
تطلب منك جهة العمل مجموعة من المستندات لقبول طلبك بالتقديم على بدل التميز، تتمثل هذه المستندات في إثباتات تؤكد جدارتك وتؤكد استحقاقك للحصول على البدل، وهذه الأوراق هي:
– تقارير الأداء السنوية.
– شهادات أو دورات تدريبية.
– إثبات عدم وجود أي جزاءات أو عقوبات إدارية.
– شهادات وجوائز التميز (في حال تواجدها).
تعبئة نموذج طلب بدل التميز:
بعد جمع مستنداتك حان الان وقت التقديم الرسمي للحصول على البدل. هناك طريقتان للتقديم إما عبر جهة العمل التي تعمل بها عبر قسم الإدارة أو قسم الموارد البشرية، إما التقديم إلكترونياً عبر بوابة وزارة الصحة الإلكترونية.
تقديم الطلب:
بعد ملأ النموذج أصبحت جاهز الآن لتقديم طلب الحصول على بدل التميز، في البداية عليك أن تقدم أوراقك لقسم الموارد البشرية في جهة عملك، سوف يقدمون لك توصيات إذا كان هناك أي مستندات منقوصة أو أي شروط غير متوافرة بك.
متابعة الطلب:
يوجد خطأ شائع يقع به الكثير من المتقدمين للحصول على البدل، وهو إهمال الطلب بعد تقديمه اعتقاداً أن كل شئ على ما يرام، وهذا الأمر ليس صحيحاً حيث يجب متابعة الطلب بشكل مستمر لمعرفة كل ما هو جديد.
انتظار قرار اللجنة المختصة:
تتولى لجنة من المختصين داخل وزارة الصحة عملية مراجعة وتقييم طلبك. التقييم يكون بناءً على المستندات التي قدمتها ومدى استيفائك للشروط.
الإخطار بقبول الطلب أو رفضه:
عندما تنتهي اللجنة من تقييم طلبك، سوف تتلقى إشعار يفيد بقبول الطلب أو رفضه، وفي حالة الرفض سيوضوحون لك أسباب الرفض سواء كانت بشأن مستندات منقوصة أو بشأن عدم تحقق الشروط المطلوبة.
تواصل معنا الان في ماستر وسنساعدك للحصول على بدل التميز 00201019085007
شروط المشاركة في بدل التميز 2024
يتساءل معظم موظفي قطاع الصحة داخل المملكة حول شروط التقديم للحصول على مكافأة التميز، فإنهم يريدون التقديم ولكنهم لا يعرفون ما إذا كانوا متوافقين مع الشروط أم لا، ولذلك سوف نعرض جميع الشروط التي وضعتها الوزارة للموافقة على منح البدل:
التفاني في العمل:
يُعد التفاني في العمل شرط أساسي لقبول حصولك على بدل التميز، حيث وضعت وزارة الصحة هذا الشرط خصيصاً لتحفيز جميع العاملين في قطاع الصحة على بذل قصارى جهدهم وتقديم كل ما أوتي لديهم من قوة في سبيل خدمة المواطنين.
تقييمات عالية:
ينبغي أن يكون تقييم الموظف على مدار الثلاث السنوات الماضية ممتازاً وبحد أدنى يكون حاصل على تقييم لا يقل عن “جيد جداً” أو ما يعادل هذا التقدير إذا كان يتم حساب الأداء بالنسبة أو بأي طريقة أخرى.
تقديم إنجازات استثنائية وملموسة:
لكي يتمكن الموظف من الحصول على منحة بدل التميز يجب أن يحقق إنجاز حقيقي في عمله، على سبيل المثال تطوير الخدمات الصحية، تعزيز مستوى الرعاية الصحية للمرضى، أو أي مساهمات طبية أخرى كان لها تأثير إيجابي على المجال الطبي.
الحصول على دورات أو شهادات:
ليس شرطاً أساسياً ولكنها في غاية الأهمية، حيث تضعها لجنة التقييم كأحد المعايير التي يتم التقييم بناءً عليها، فكلما وجدت اللجنة أنك حصلت شهادات وتدريبات لها علاقة بالمجال كلما ستزداد فرصك للحصول على منحة البدل.
سجل خالي من الجزاءات والمخالفات:
من الضروري أن يكون تاريخك المهني خالي تماماً من أي عقوبات أو جزاءات خلال فترة عمل معينة عادةً ما تكون أخر ثلاث سنوات. تتعامل اللجنة مع سجل عملك على أنه مرآتك التي تكشف لهم ما إذا كنت منضبط وملتزم داخل جهة عملك أم لا، فكلما كان سجلك خالي كلما ستزيد فرص حصولك على منحة بدل التميز.
قضاء فترة العمل المطلوبة:
وضعت وزارة الصحة شرط أساسي لمنح البدل، وهو أن يقضي الموظف فترة معينة في القطاع الصحي، وغالباً ما تكون هذه الفترة بحد أدنى ثلاث سنوات لضمان أنه مر بالكثير من التجارب وأصبح لديه ما يكفي من الخبرات.
هذه الفترة ليست ثابتة، قد تختلف حسب المسمى الوظيفي والتخصص، على سبيل المثال الأطباء تحتاج قضاء فترة أطول من طواقم التمريض والإداريين.
تلقي موافقة المسؤولين المباشرين:
في بعض الجهات، لن تتمكن من الحصول على بدل التميز دون أن يوافق المدير المباشر أو رئيس القسم، والأكثر من ذلك أنه في حالات معينة قد يُطلب من مديرك كتابة توصية حول مسيرتك المهنية يذكر بها إيجابياتك وسلبياتك وسلوكك للتأكيد على ما إذا كنت تستحق الحصول على البدل أم لا.
التقديم وفقاً المواعيد المحددة:
يغفل البعض أن من الشروط الأساسية للحصول على البدل هو التقديم في التوقيتات المحددة التي تعلنها وزارة الصحة أو جهة العمل، فإذا تم التقديم قبل أو بعد الفترة المحددة لن يتم قبول الطلب وقد لا يتم النظر فيه من الأساس.
الفئات المستحقة للحصول على بدل التميز
هناك تصور خاطئ عند الكثير من الموظفين في قطاع الصحة وهو أن البدل متاح فقط للأطباء والكوادر الطبية العليا، ولكن حقيقة الأمر هو أن مكافأة التميز متاحة لكل موظف مجتهد ومخلص في عمله داخل قطاع الصحة، إليك جميع الشرائح الطبية المؤهلة للحصول على البدل:
- الأطباء.
- طواقم التمريض.
- الفنيون الصحيون.
- الصيادلة.
- أخصائي الصحة العامة.
- الإداريون الصحيون.
- أخصائي التأهيل والعلاج الطبيعي.
- موظفي معامل الأشعة والتحاليل الطبية.
تعرف على جوائز بدل التميز بجميع أشكالها
تقدم وزارة الصحة مجموعة متنوعة وأشكال مختلفة من المكافآت لمستحقي الحصول على بدل التميز، ومن أبرز أشكال المكافأت التي يتم تقديمها هم ما يلي:
مكافآت مالية:
تعد المكافأة المالية هي أكثر أنواع الجوائز شيوعاً التي تقدمها الوزارة للحاصلين على البدل، قد تكون المكافأة في شكل مبلغ نقدي منفرد أو قد تأتي في شكل زيادة نسبية في الراتب.
إجازات مدفوعة الأجر:
من الأشكال المعروفة أيضاً بجوائز البدل هو منح الموظفين إجازة إضافية مدفوعة الأجر، أي لا تخصم من راتبه. الكثير من الموظفين يفضلون الحصول على الإجازة المدفوعة بدلاً من الحصول على مبلغ مالي أو زيادة في الراتب.
شهادات تقدير:
تُصنف شهادات التقدير والتكريمات الرسمية على أنها من الجوائز المرموقة التي تقدم للموظفين الحاصلين على بدل التميز، والأكثر من ذلك أن هناك فئة كبيرة من العاملين في قطاع الصحة الذين يفضلونها أكثر من أي مكافأة أخرى.
التدريبات والبرامج التطويرية:
من أبرز أشكال المكافآت التي تقدم أيضاً هي توفير دورات تدريبية شاملة للموظف الحاصل على البدل. يتم توفير فرص محلية ودولية لتطوير الموظف ومساعدته على توسيع خبراته في المجال الصحي.
الترقية:
وهي المكافأة التي يفضلها معظم موظفي قطاع الصحة، حيث يطمح معظم الموظفين للتواجد في مناصب أعلى من مناصبهم الحالية، فالطبيب يطمح أن يكون استشاري والممرض يطمح أن يكون رئيس طاقم والإداري يطمح أن يتولى منصب مهم في الإدارة.
فرص المشاركة في المحافل المحلية والدولية:
قد تأتي جائزة بدل التميز في شكل توفير فرصة للموظف للتواجد في مؤتمرات طبية كبيرة، سواء محلياً داخل المملكة أو دولياً في أي دولة خارجية. مجموعة كبيرة من موظفي الصحة يفضلون هذه المكافأة ويروها أفضل تكريم لهم.
اطلب المساعدة من ماستر واضمن الحصول على بدل التميز
نعلم أن هناك الكثير من الصعوبات التي تقابلها للحصول على منحة البدل، ولذلك نحن في ماستر نقدم لك مجموعة من الخدمات تسهل عليك الحصول على البدل:
مراجعة سجلك المهني بالكامل:
يتولى خبرائنا مهمة مراجعة سجلك المهني بالكامل، فبمجرد إرسال مسيرتك المهنية لنا نقوم بفحصها ومراجعتها بشكل مفصل لإخبارك ما إذا كان هناك أي نواقص أو أي شوائب يجب تعديلها.
إعداد وتنظيم ملف إنجازاتك:
لاشك أنك تريد عرض إنجازاتك بطريقة مميزة لكي تبهر بها لجنة التقييم مما يزيد من فرصك للحصول على بدل التميز، وهذا ما نوفره لك في ماستر، فإننا نضمن لك إعداد ملف إنجازاتك بطريقة احترافية سليمة.
تقديم الطلب:
إذا كنت تواجه صعوبات أثناء تقديم طلب الحصول على مكافأة التميز لا يوجد مشكلة، نحن في ماستر نتولى عنك مهمة التقديم الطلب عبر موقع الوزارة الرسمي، كل ما عليك فقط هو أن ترسل لنا مستنداتك لأنها من شروط التقديم ولن نتمكن من التقديم لك بدونها.
متابعة الطلب:
نحن لا نقدم لك الطلب ونتركك بعدها، فإننا نتابع بشكل دوري حالة الطلب لمعرفة كل ما هو جديد ولمعرفة ما إذا كان هناك أي متطلبات من الجهة المختصة لإخطارك بها.
اخطارك بالرد:
سواء تم قبول طلبك للحصول على البدل أو تم رفضه سوف نخبرك مباشرةً، وفي حالة إذا تم رفض طلبك سوف نوضح لك أسباب رفضه بالكامل لتعديلها ومن ثم نتولى عملية التقديم لك مرة أخرى.
كل ما عليك هو التواصل معنا عبر هذا الرقم 00201019085007 واضمن الحصول على بدل التميز
أهم الأسئلة الشائعة
متى سيتم صرف بدل التميز؟
من المتوقع أن يتم صرف مكافأة التميز للمستحقين قريباً، حيث أكدت التقارير أن سيتم بدء صرف البدل بداية من 9 أكتوبر 2024.
هل سيتم تعويض مستحقي البدل الذين لم يحصلون عليه لعامي 2022 و2023؟
نعم، سيتم تعويضهم ومنحهم البدل مع بدل 2024 بشكل طبيعي.
كيف تحسب نسبة بدل التميز؟
يتم حساب نسبة بدل التميز عن طريق المعادلة الآتية:
الراتب الأساسي (في سنة التقديم نفسها) + بدل التفرغ × نسبة البدل (من %10 إلى 30%) ÷ 100(النسبة المئوية) × 12 (عدد الأشهر). يتم تحديد نسبة البدل بين 10% و30% حسب الدرجة الوظيفية والتخصص.
مثال: إذا كان راتبك 1000 ريال سعودي، يتم إضافة نسبة بدل التفرغ، ثم يتم ضربها في نسبة البدل 10% إلى 30% ثم تضرب في 12 عدد أشهر السنة.
كم مكافأة بدل التميز؟
لا يوجد رقم معين يمكن التأكيد على أنه المكافأة الثابتة لبدل التميز، حيث تختلف المكافأة بناء على معايير كثيرة، منها الوصف الوظيفي، وعدد سنوات الخبرة، والدور والمساهمة الذي يقدمها الموظف للمؤسسة الصحية.
ما هي المدة الزمنية المطلوبة لاستحقاق بدل التميز؟
تختلف المدة المطلوبة حسب جهة العمل، ولكن بشكل عام تتراوح بين عامين إلى أربع أعوام.
هل الإداري يستحق بدل التميز؟
نعم، الإداري في المنظومة الطبية يستحق الحصول على بدل التميز، ولكي تكون القاعدة عامة نؤكد أن جميع العالمين في قطاع الصحة في المملكة الذين يتوافر بهم الشروط، يكون لهم الحق في الحصول على البدل وهو غير متوقف على مسمى وظيفي معين.
ما المسابقة السعودية المتوفرة 2024؟
يوجد الكثير من المسابقات المتوفرة في معظم المجالات، منهم مسابقات رياضية وثقافية وترفيهية. تحظى هذه المسابقات بدعم كبير من الحكومة والفائز منها يحصل على جوائز مالية كبيرة.
خلاصة القول
إذا كنت ترى نفسك ملتزم ومنضبط في عملك، ولك دور إيجابي وملموس في القطاع الصحي، أنت الحين أمام فرصة كبيرة للحصول على بدل التميز، فإذا توافرت فيك الشروط سيكون من السهل أن تحصل على المكافأة.
